Planilha de Pagamento de Funcionários – Controle de Cargos e Salários
R$ 89,00ou 3x de R$ 29,67Ver
Custo de funcionário CLT
Quanto custa contratar: encargos por regime tributário, provisões, benefícios e rescisão.
Grátis, sem cadastro Baixe o resultado em Excel Tabelas oficiais atualizadas em novembro de 2026 Os dados ficam no seu navegador
Vá além da simulação
Planilhas para fazer isso todo mês
A calculadora responde uma pergunta; a planilha controla o dia a dia, com histórico, relatórios e dashboard.
Planilha Indicadores de Recursos Humanos – RH
R$ 99,00ou 3x de R$ 33,00Ver
Planilha Controle de Horas Extras com Banco de Horas 6.0
R$ 97,00ou 3x de R$ 32,34Ver
O que entra no custo de um funcionário
Encargos sobre a folha: FGTS de 8% em todos os regimes. Fora do Simples (ou no Anexo IV), INSS patronal de 20% e RAT; no Lucro Presumido e Real, também terceiros (Sistema S, salário-educação, Incra). No Simples, Anexos I, II, III e V, a contribuição patronal já está no DAS.
Provisões: 1/12 do 13º e 1/12 das férias com o terço constitucional por mês, com os mesmos encargos da folha.
Benefícios: o vale-transporte entra pelo custo líquido (o funcionário paga até 6% do salário); vale-alimentação, plano de saúde e outros pelo valor que a empresa paga.
Contratação e saída: o custo de contratação e a rescisão estimada são divididos pelos meses de permanência, para mostrar o custo mensal "de verdade" ao longo da vida do contrato.
Perguntas frequentes
Quanto custa um funcionário CLT além do salário?
Depende do regime da empresa. No Simples Nacional (Anexos I, II, III e V), o INSS patronal já está no DAS e o custo fica em torno de 40% a 60% acima do salário, contando FGTS, férias, 13º e benefícios. No Lucro Presumido ou Real, com INSS patronal de 20%, RAT e terceiros, passa facilmente de 70% a 100%.
Empresa do Simples paga INSS patronal de 20%?
Nos Anexos I, II, III e V, não: a contribuição patronal (CPP) está incluída na guia do Simples. No Anexo IV (por exemplo, construção civil, vigilância e limpeza), a empresa paga os 20% e o RAT à parte. Em todos os casos paga FGTS de 8%.
O que é RAT e terceiros?
RAT (riscos ambientais do trabalho) é de 1% a 3% sobre a folha, conforme o grau de risco da atividade, multiplicado pelo FAP da empresa. Terceiros são contribuições para Sistema S, salário-educação e Incra, em geral 5,8%. Ambos valem para Lucro Presumido e Real.
Por que somar férias e 13º no custo mensal?
Porque a empresa paga 13 salários e um terço de férias por ano. Guardar todo mês 1/12 desses valores (a provisão) evita susto no caixa em dezembro e nas férias. Sobre a provisão também incidem FGTS e, fora do Simples, o INSS patronal.
Quanto custa demitir sem justa causa?
Aviso prévio indenizado (30 dias mais 3 por ano trabalhado, até 90), 13º e férias proporcionais com um terço e multa de 40% sobre o FGTS depositado. Marque a opção de rescisão para ver a estimativa para o tempo de casa informado.