Feedback com base, não com impressão

Contratar, montar equipes e dar feedback fica mais fácil quando se entende como cada pessoa tende a agir. O modelo DISC descreve quatro estilos de comportamento (Dominância, Influência, Estabilidade e Conformidade) e ajuda gestores, RH e coaches a conversar sobre comportamento com uma linguagem comum.

Esta planilha permite comparar a autoavaliação com a avaliação feita por outras pessoas, que muitas vezes é onde aparecem os pontos de desenvolvimento.

O que vem na planilha

• Cadastro dos avaliados.
• Formulário para impressão, para aplicar o teste no papel quando for mais prático.
• Relatório com gráfico do perfil e comentários sobre o avaliado, também pronto para imprimir.

O que o relatório comenta

• Principais características e traços comportamentais.
• Pontos fortes e tendências de comportamento negativo, com pontos de melhoria.
• Comportamento no trabalho em equipe.
• Motivações e valores.
• Tendência de comportamento sob pressão.
• Ambiente ideal de trabalho.

Para quem é

RH em processos seletivos e planos de desenvolvimento, líderes que fazem feedback individual e coaches. O teste DISC também está no pacote com 17 planilhas de coaching e gestão de pessoas.