Um ponto de partida para cuidar da equipe

Estresse alto aparece como queda de rendimento, faltas, conflitos e pedidos de demissão, muitas vezes antes de alguém falar sobre o assunto. Um questionário simples, aplicado com regularidade, ajuda o RH, o líder ou o coach a perceber quem precisa de atenção e a abrir a conversa com dados.

Como a planilha funciona

1. Cadastros: as pessoas avaliadas e as questões da avaliação (você pode ajustar as perguntas).
2. Avaliação: lançamento das respostas de cada pessoa.
3. Dashboard: escolha o avaliado e veja o indicador do nível de estresse.

Cuidados

A planilha é uma ferramenta de triagem e acompanhamento, não um diagnóstico: casos de estresse alto devem ser encaminhados a um profissional de saúde. Use as respostas com sigilo.

Para quem é

RH, líderes, coaches e consultores de qualidade de vida no trabalho. A análise de estresse também faz parte do pacote com 17 planilhas de coaching e gestão de pessoas, e o absenteísmo da equipe pode ser acompanhado nos Indicadores de RH.